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反歧视和骚扰政策
目录
简介
明治学院致力于为所有学生和教师提供一个安全的环境，免受歧视和骚扰。明治学院对校内任何形式的性骚扰采取零容忍政策，严肃处理所有事件，并迅速调查所有性骚扰指控。 明治学院绝不容忍任何人受到任何形式的歧视或骚扰，无论是同学、老师或其他在本校就读的人士。我们强烈反对任何针对老师或同学的不当行为和恶意行为，并会采取必要措施应对问题。 任何被发现实施严重仇恨言论、人身攻击或性骚扰他人的人，都将面临严厉的纪律处分，最高可被开除学籍，并在适用情况下受到法律追究。
日本的歧视
歧视是指基于种族、宗教、性别、年龄、残障或意识形态观点而对人采取的不公正且带有偏见的待遇。歧视发生在世界任何地方，并非任何社会所独有。在日本，种族歧视尤其受到法律正式禁止，并被视为应受惩罚的犯罪。然而，其关键在于是否能够证明，以及是否确实出于种族动机。
什么是性骚扰？
性骚扰是指不受欢迎的性行为，使人感到被冒犯、羞辱或威胁。它包括要求某人从事性活动的情况，以及造成敌意、威胁或羞辱环境的行为。性骚扰可能涉及单次或多次事件，构成骚扰的行为可能是身体、语言或非语言形式。
不同形式的性骚扰
以下行为或举止构成性骚扰：
肢体行为
- 不受欢迎的身体接触，包括拍打、掐、抚摸、亲吻、拥抱、抚弄或不恰当触摸
- 身体暴力，包括性侵犯
- 接触，如抚摸、掐
- 利用与工作相关的威胁或奖励来诱取性好感
口头行为
- 对学生外貌、年龄、私生活等的评论
- 性评论、故事和笑话
- 性挑逗
- 重复且不受欢迎的社交邀约或亲密关系
- 基于性别的侮辱
- 居高临下或家长式的言论
- 发送露骨的性信息（通过电话或电子邮件）
非语言行为
- 展示露骨或暗示性的材料
- 性暗示手势
- 吹口哨
- 窥视
如果发生在你身上
明治学院鼓励学生及时且准确地处理在本校发生的任何虐待和恶意行为。我们将及时调查并妥善处理问题。 请务必向我们的任何一位工作人员详细说明以下细节。
- 到底发生了什么事？
- 何时发生？（时间与日期）
- 在何处发生？
- 是否有指控证据？（信息、照片、视频等）
- 是否有目击者可以证实这些指控？
为避免任何虚假或不准确的指控，有必要与事件双方沟通，以妥善方式解决问题。我们绝不容忍对善意举报犯罪或违反政策的学生进行报复。当申诉人不同意向被指控者披露其姓名或其他可识别信息时，学校处理申诉的能力可能会受到限制。 如果您认为上述情况适用于您，请立即联系我们：info@meijiacademy.com