Ayrımcılık ve Taciz Karşıtı Politika

İÇİNDEKİLER

Giriş

Meiji Akademi, tüm öğrencileri ve öğretmenleri için ayrımcılık ve tacizden uzak, güvenli bir ortam sağlamayı taahhüt eder. Meiji Akademi, okul içinde her türlü cinsel tacize karşı sıfır tolerans politikasına sahiptir, tüm olayları ciddiye alır ve tüm cinsel taciz iddialarını derhal soruşturur. Meiji Akademi, sınıf arkadaşları, öğretmenler veya okullarımıza devam eden diğer kişiler olsun, hiç kimseye karşı herhangi bir ayrımcılık veya tacize tolerans göstermez. Öğretmenlerin veya sınıf arkadaşlarının herhangi bir suistimaline veya kötü niyetli davranışına şiddetle karşı çıkıyoruz ve sorunu çözmek için gerekli adımları atacağız. Nefret söyleminde bulunduğu, başka bir kişiye fiziksel saldırıda bulunduğu veya cinsel tacizde bulunduğu tespit edilen herkes, okuldan atılmaya kadar varan ciddi disiplin cezalarına ve uygun olduğu durumlarda yasal işlemlere tabi tutulacaktır.

Japonya'da Ayrımcılık

Ayrımcılık, insanların etnik köken, din, cinsiyet, yaş, engellilik veya ideolojik görüşlerine dayalı olarak haksız ve önyargılı muameleye tabi tutulmasıdır. Ayrımcılık dünyanın her yerinde görülür ve hiçbir topluma özgü değildir. Japonya'da özellikle ırk ayrımcılığı resmi olarak kanunla yasaklanmış ve cezalandırılabilir bir suç olarak ele alınmıştır. Ancak, önemli olan bunun kanıtlanıp kanıtlanamayacağı ve gerçekten ırkçı saikle yapılıp yapılmadığıdır. Günlük hayatınızda veya okulumuzda ayrımcılığa maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, bize her zaman danışabilirsiniz

Cinsel Taciz Nedir?

Cinsel taciz, bir kişinin kendisini rencide edilmiş, aşağılanmış veya korkutulmuş hissetmesine neden olan cinsel içerikli istenmeyen davranışlardır. Bir kişiden cinsel faaliyette bulunmasının istendiği durumların yanı sıra, alıcı için düşmanca, korkutucu veya aşağılayıcı bir ortam yaratan durumları da içerir. Cinsel taciz bir veya birden fazla olayı içerebilir ve tacizi oluşturan eylemler fiziksel, sözlü veya sözsüz olabilir.

Cinsel Tacizin Farklı Biçimleri

Aşağıdaki davranış veya tutumlar cinsel taciz teşkil eder:

Fiziksel davranış

  • Okşama, çimdikleme, okşama, öpme, sarılma, okşama veya uygunsuz dokunma dahil olmak üzere istenmeyen fiziksel temas
  • Cinsel saldırı dahil olmak üzere
  • fizikselşiddet
  • Dokunma, çimdikleme gibi fiziksel temas. Cinsel iyilik istemek için işle ilgili tehditlerin veya ödüllerin kullanılması

Sözlü davranış

  • Bir öğrencinin görünüşü, yaşı, özel hayatı vb. hakkında yorumlar.
  • Cinsel içerikli yorumlar, hikayeler ve şakalar
  • Cinsel saldırılar
  • Randevular veya fiziksel yakınlık için tekrarlanan ve istenmeyen sosyal davetler
  • Kişinin cinsiyetine dayalı hakaretler
  • Küçümseyici veya babacan ifadeler
  • Cinsel içerikli mesajlar göndermek (telefon veya e-posta yoluyla)

Sözel olmayan davranış

  • Cinsel içerikli veya müstehcen materyallerin sergilenmesi
  • Cinsel içerikli jestler
  • Islık çalmak
  • Sızıntı

Eğer Senin Başına Gelirse

Meiji Akademisi, öğrencilerini tesislerimizde başlarına gelen her türlü kötü muamele ve kötü niyetli davranışı derhal ve doğru bir şekilde ele almaya teşvik eder. Konuyu zamanında araştıracak ve ele alacağız. Lütfen aşağıdaki ayrıntıları herhangi bir personelimize ayrıntılı olarak açıkladığınızdan emin olun.

  1. Tam olarak ne oldu?
  2. Ne zaman oldu? (Saat ve tarih)
  3. Nerede oldu?
  4. İddiaları destekleyecek herhangi bir kanıt var mı? (Haberler, fotoğraflar, videolar, vb.)
  5. Bu iddiaları doğrulayabilecek herhangi bir tanık var mıydı?

Her türlü yanlış veya hatalı suçlamadan kaçınmak için, sorunu uygun bir şekilde çözmek üzere bu olaya karışan her iki tarafla da konuşmak gerekir. Suç veya politika ihlallerini iyi niyetle bildiren öğrencilere karşı misilleme yapılmasına müsamaha göstermeyeceğiz. Bir şikayetçi, isminin veya diğer tanımlanabilir bilgilerinin fail olduğu iddia edilen kişiye ifşa edilmesine izin vermediğinde, okulun şikayete yanıt verme yeteneği sınırlı olabilir. Yukarıdaki durumlardan birinin sizin için geçerli olduğunu düşünüyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin: info@meijiacademy.com.