table des matières

Introduction

L'Académie Meiji s'engage à offrir à tous ses élèves et enseignants un environnement sûr, exempt de discrimination et de harcèlement. L'Académie Meiji applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de harcèlement sexuel au sein de l'école, traite tous les incidents avec sérieux et enquête rapidement sur toutes les allégations de harcèlement sexuel. L'Académie Meiji ne tolère aucun type de discrimination ou de harcèlement à l'encontre de quiconque, qu'il s'agisse de camarades de classe, d'enseignants ou d'autres personnes fréquentant nos établissements scolaires. Nous nous opposons farouchement à toute mauvaise conduite et à tout comportement malveillant de la part d'enseignants ou de camarades de classe, et nous prendrons les mesures nécessaires pour résoudre le problème. Toute personne convaincue d'avoir tenu des propos haineux, agressé physiquement ou harcelé sexuellement une autre personne fera l'objet de mesures disciplinaires sévères, pouvant aller jusqu'au renvoi de l'école, et de poursuites judiciaires, le cas échéant.

La discrimination au Japon

La discrimination est le traitement injuste et préjudiciable de personnes sur la base de leur appartenance ethnique, de leur religion, de leur sexe, de leur âge, de leur handicap ou de leurs opinions idéologiques. La discrimination se produit partout dans le monde et n'est pas l'apanage d'une seule société. Au Japon, la discrimination raciale est officiellement interdite par la loi et considérée comme un délit punissable. Toutefois, l'important est de savoir si elle peut être prouvée et si elle est réellement motivée par la race ou non. Si tu penses avoir été victime de discrimination dans ta vie quotidienne ou dans les locaux de notre école, tu peux toujours nous consulter.

Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?

Le harcèlement sexuel est un comportement importun de nature sexuelle qui fait qu'une personne se sent offensée, humiliée ou intimidée. Il englobe les situations dans lesquelles une personne est invitée à se livrer à une activité sexuelle, ainsi que les situations qui créent un environnement hostile, intimidant ou humiliant pour la personne qui en est victime. Le harcèlement sexuel peut impliquer un ou plusieurs incidents et les actions constituant le harcèlement peuvent être physiques, verbales ou non verbales.

Formes Différentes de harcèlement sexuel

Les comportements suivants constituent du harcèlement sexuel :

Comportement physique

  • Contact physique importun, y compris les tapotements, les pincements, les baisers, les étreintes, les caresses ou les attouchements inappropriés
  • Violence physique, y compris l'agression sexuelle
  • Contact physique, par exemple attouchements, pincements
  • Utilisation de menaces ou de récompenses liées à l'emploi pour solliciter des faveurs sexuelles

Conduite verbale

  • Commentaires sur l'apparence, l'âge, la vie privée d'un élève, etc.
  • Commentaires, histoires et blagues à caractère sexuel
  • Avances sexuelles
  • Invitations sociales répétées et non désirées pour des rendez-vous ou une intimité physique
  • Insultes fondées sur le sexe de la personne
  • Remarques condescendantes ou paternalistes
  • Envoi de messages sexuellement explicites (par téléphone ou par courrier électronique)

Conduite non verbale

  • Affichage de matériel sexuellement explicite ou suggestif
  • Gestes sexuellement suggestifs
  • Sifflements
  • Baisse de ton

Quand cela vous affecte

L'Académie Meiji encourage ses étudiants à signaler rapidement et avec précision tout mauvais traitement ou comportement malveillant dont ils ont été victimes dans nos locaux. Nous enquêterons et traiterons le problème en temps voulu. Explique en détail à l'un des membres de notre personnel les éléments suivants.

  1. Que s'est-il passé exactement ?
  2. Quand cela s'est-il produit ? (heure et date)
  3. Où cela s'est-il produit ?
  4. Existe-t-il des preuves des accusations ? (messages, photos, vidéo, etc.)
  5. Y a-t-il des témoins qui pourraient confirmer les affirmations ?

Pour éviter tout type d'accusations fausses ou inexactes, il est nécessaire de parler aux deux parties impliquées dans cet incident afin de résoudre le problème de manière appropriée. Nous ne tolérerons pas de représailles à l'encontre des étudiants qui signalent de bonne foi un délit ou une violation de la politique. Lorsqu'un plaignant ne consent pas à la divulgation de son nom ou d'autres informations identifiables à l'auteur présumé, la capacité de l'école à répondre à la plainte peut être limitée. Si tu penses que l'un des cas ci-dessus s'applique à toi, n'hésite pas à nous contacter : info@meijiacademy.com