Red logo of Meiji AcademyWide red logo of Meiji Academy
EnglishENDeutschDEitalianoITespañolESfrançaisFR中文ZH한국어KOภาษาไทยTHРусскийRUTürkçeTRpolskiPLportuguêsPTsvenskaSVnorsk bokmålNBdanskDAsuomiFIhrvatskiHRсрпскиSRslovenščinaSLmagyarHUčeštinaCSslovenčinaSKIndonesiaIDMelayuMS
OVER
Meiji AcademieMeiji studentenLeraren & personeelGetuigenissenBlog
LOCATIE
HokkaidoFukuokaOnline studeren
STUDIE
Standaard CursusOnline studeren
Modules
GesprekJapans bedrijfTraditionele cultuurPrivélessenPopcultuur
Pakketten
Lange-termijncursussenZomercursusWinter CursusBildungsurlaubBildungskarenz
Cursussen vergelijken
BLIJF
Accommodatie
OverzichtAppartementSharehouseVrouw SharehouseGastgezin
Luchthaven ophalenActiviteiten & CultuurOndersteuning voor studentenVisum InformatieReisverzekering
STEUN
Neem contact met ons opAanvraagprocedureOndersteuning voor studentenStudiepunten universiteitSchoolvakantiesMinderjarigenStagesFAQ
TOEPASSEN
HokkaidoFukuokaOnline studeren
Neem contact met ons op

Antidiscriminatie- en intimidatiebeleid

inhoudsopgave

Inleiding

Meiji Academy streeft ernaar al haar studenten en docenten een veilige omgeving te bieden, vrij van discriminatie en intimidatie. Meiji Academy hanteert een nultolerantiebeleid voor elke vorm van seksuele intimidatie binnen de school, behandelt alle incidenten serieus en onderzoekt onmiddellijk alle beschuldigingen van seksuele intimidatie. Meiji Academy tolereert geen enkele vorm van discriminatie of intimidatie van welke persoon dan ook, door medestudenten, docenten of andere personen die onze school bezoeken. Wij zijn fel gekant tegen wangedrag en kwaadwillig gedrag van docenten of medestudenten en zullen de nodige stappen ondernemen om het probleem aan te pakken. Iedereen die ernstige haatzaaiende uitspraken heeft gedaan, een ander fysiek heeft aangevallen of seksueel heeft geïntimideerd, krijgt te maken met strenge disciplinaire maatregelen, tot en met ontslag van school, en juridische vervolging, indien van toepassing.

Discriminatie in Japan

Discriminatie is de onrechtvaardige en nadelige behandeling van mensen op basis van etniciteit, religie, geslacht, leeftijd, handicap of ideologische opvattingen. Discriminatie komt overal ter wereld voor en beperkt zich tot geen enkele samenleving. In Japan is met name rassendiscriminatie officieel bij wet verboden en wordt het als een strafbaar feit behandeld. Het gaat er echter om of het bewezen kan worden en of het echt racistisch gemotiveerd was of niet. Als je het gevoel hebt dat je in je dagelijks leven of op onze school te maken hebt gehad met discriminatie, kun je altijd bij ons terecht.

Wat is seksuele intimidatie?

Seksuele intimidatie is ongewenst gedrag van seksuele aard, waardoor iemand zich beledigd, vernederd of geïntimideerd voelt. Het omvat situaties waarin een persoon wordt gevraagd om deel te nemen aan seksuele activiteiten, evenals situaties die een vijandige, intimiderende of vernederende omgeving creëren voor de ontvanger. Seksuele intimidatie kan betrekking hebben op een of meer incidenten en handelingen die intimidatie vormen kunnen fysiek, verbaal of non-verbaal zijn.

Verschillende vormen van seksuele intimidatie

Het volgende gedrag vormt seksuele intimidatie:

Lichamelijk gedrag

  • Ongewenst lichamelijk contact inclusief tikken, knijpen, strelen, kussen, knuffelen, strelen of ongepaste aanrakingen
  • Lichamelijk geweld, inclusief aanranding
  • Lichamelijk contact, bijv. aanraken, knijpen
  • Het gebruik van werkgerelateerde bedreigingen of beloningen om seksuele gunsten te vragen

Verbaal gedrag

  • Commentaar op het uiterlijk, de leeftijd, het privéleven, enz. van een student.
  • Seksuele opmerkingen, verhalen en grappen
  • Seksuele avances
  • Herhaalde en ongewenste sociale uitnodigingen voor afspraakjes of lichamelijke intimiteit
  • Beledigingen op basis van het geslacht van de persoon
  • neerbuigende of paternalistische opmerkingen
  • Seksueel expliciete berichten sturen (per telefoon of per e-mail)

Niet-verbaal gedrag

  • Het tonen van expliciet of suggestief seksueel getint materiaal
  • Seksueel getinte gebaren
  • Fluiten
  • Glurende

Als het jou overkomt

Meiji Academy moedigt haar studenten aan om mishandeling en kwaadwillig gedrag dat hen op ons terrein is overkomen direct en accuraat aan te kaarten. We zullen het probleem tijdig onderzoeken en aanpakken. Zorg ervoor dat je de volgende details in detail uitlegt aan een van onze medewerkers.

  1. Wat is er precies gebeurd?
  2. Wanneer is het gebeurd? (tijd en datum)
  3. Waar is het gebeurd?
  4. Is er bewijs voor de beschuldigingen? (berichten, foto's, video, etc.)
  5. Zijn er getuigen die de beweringen kunnen bevestigen?

Om elke vorm van valse of onjuiste beschuldigingen uit te sluiten, is het noodzakelijk om met beide partijen die betrokken zijn bij dit incident te praten om de kwestie op een goede manier op te lossen. We tolereren geen represailles tegen studenten die te goeder trouw melding maken van een misdrijf of beleidsovertreding. Wanneer een klager geen toestemming geeft voor het bekendmaken van zijn naam of andere identificeerbare informatie aan de vermeende dader, kan het vermogen van de school om op de klacht te reageren beperkt zijn. Als je denkt dat een van de bovenstaande gevallen op jou van toepassing is, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen: info@meijiacademy.com.

Laten we beginnen

Neem contact met ons op om te ontdekken hoe we je kunnen helpen met je studiedoelen.

KRIJG EEN GRATIS AANBIEDING
White logo of Meiji Academy info@meijiacademy.com
NUTTIGE INFORMATIE
Over MeijiCursussen vergelijkenPrijslijstSchoolvakantiesGetuigenissenAwards
STUDIE & VERBLIJF
SchoolfaciliteitenOnze studentenInfo huisvestingLuchthaven ophalenVisum InformatieStudiepunten universiteit
STEUN
AanvraagprocedureOndersteuning voor studentenStage in JapanVoor minderjarigenBlogFAQ
Hokkaido School 北海道校
Susukino West Bld, Minami 8 Nishi 9 - 1032-28, Chuo-ku, Sapporo 064-0808 Japan
+81-11-205-0681
Fukuoka School 福岡校
6th Floor, Arrow Mansion Building, Watanabedori 5-1-26, Chuo-ku, Fukuoka City 810-0004 Japan
+81-92-231-9557
© 2014-2025 Meiji Academy. All Rights Reserved.
Algemene voorwaarden
Privacybeleid
Antidiscriminatiebeleid