Wszyscy austriaccy pracownicy, którzy nieprzerwanie pracowali dla tego samego pracodawcy przez co najmniej sześć miesięcy, mogą ubiegać się o Bildungskarenz.
Zakładając, że przepracowałeś co najmniej sześć kolejnych miesięcy w swojej obecnej firmie, będziesz uprawniony do rozpoczęcia Bildungskarenz od siódmego miesiąca.
Po pierwsze, należy uzyskać zgodę pracodawcy. Po drugie, zgłoś się do naszego programu co najmniej 3 miesiące przed planowaną datą rozpoczęcia pracy w Japonii i przygotuj z wyprzedzeniem wszystkie niezbędne dokumenty dla AMS. Możesz aplikować w lokalnym AMS tylko do 1 miesiąca przed planowaną datą rozpoczęcia kursu w Meijin Academy.
Potrzebne będą następujące dokumenty
- Wypełniony „Antragsformular zur Bildungskarenz” z AMS
- „Karta ubezpieczenia społecznego”
- Formularz rejestracyjny „Meldezettel”
- Wzajemne porozumienie między pracodawcą a pracownikiem („Vereinbarung über Bildungskarenz”)
- List akceptacyjny z Akademii Meiji („Zulassungsbescheid” lub „Kursanmeldebestätigung”).
Tak, można. Musisz jednak spełnić dwa warunki
- Obecnie nie przekroczyłeś całkowitej długości 1 roku Bildungskarenz.
- Twój pracodawca zgadza się na przedłużenie Bildungskarenz.
Niestety nie. Nasz pakiet Bildungskarenz został starannie dostosowany i spersonalizowany zgodnie z wymogami rządu austriackiego, aby spełnić wszystkie warunki niezbędne do jego zatwierdzenia. Zachęcamy jednak do dodania innych modułów lub prywatnych lekcji do istniejącego pakietu Bildungskarenz.
Tak, program Bildungskarenz Akademii Meiji jest w pełni kwalifikowany w całej Republice Austrii.
To zależy od Twojego aktualnego wynagrodzenia, a także regionu, w którym mieszkasz w Austrii. Prosimy o bezpośredni kontakt z lokalne biuro AMS w celu uzyskania dalszych informacji.
Rozumiemy, że mogą zdarzyć się nieprzewidziane rzeczy, dlatego nasza polityka zwrotów stara się sprawiedliwie i równo traktować wszystkie obawy studentów. Ze względu na szczególny charakter niestandardowych pakietów akademickich i programów sezonowych, szczegółowo określiliśmy punkty w naszych Regulaminie
